聚势前行，齐力筑梦——上海松江区华康养老院2025上半年员工大会圆满召开

为全面回顾2025年上半年工作情况，明确下半年工作重点，进一步提升服务质量，加强团队建设，上海松江区华康养老院成功召开了2025上半年员工大会。全体员工齐聚一堂，共同参与了这场意义非凡的会议。

2025年半年度工作完成情况

01综合管理部

大会伊始，综合部负责人率先上台，对综合部上半年的行政管理、人力资源协调、活动管理等工作进行了详细汇报。在行政管理方面，优化了物资采购流程，提高了办公效率；人力资源协调上，成功组织多次员工培训，提升了全院护理员的持证率；在长者活动方面，上半年活动开展400多场，丰富长者精神文化生活。

02后勤部

后勤部负责人随后上台，介绍了后勤保障工作的情况。在设施设备维护方面，定期对养老院的各类设施进行检查和维修，确保长者生活环境的安全与舒适；安全保障方面，定期开展消防演练与培训，提高全院员工的消防安全意识以及应急处置能力；餐饮服务注重营养搭配和食品安全，根据长者的口味和健康需求，不断调整食谱，得到了长者们的一致好评。

03护理部

护理部负责人则围绕护理服务展开汇报。护理部一直秉持着“关爱长者，用心服务”的理念，为长者提供24小时贴心护理。上半年，护理部加强护理人员的专业培训，提升护理技能，效果显著。在2025年松江区养老护理员比赛中，我院护理员刘玉梅斩获佳绩。同时，护理部为长者建立了完善的健康档案和个性化照护计划，实时跟踪长者的身体状况，为长者提供针对性专业性的护理服务。

04客服部

客服部则在“品牌推广”和“渠道拓展”上发力。负责人提到，上半年通过线上线下结合的方式，加大养老院特色服务的宣传，比如在社区开展市场活动、通过短视频平台展示院内生活，吸引了更多有需求的长者入住；同时注重收集市场反馈，为养老院服务优化提供了参考。

院长总结指方向，凝心聚力再出发

各部门汇报结束后，院长上台作总结发言。院长首先肯定了全体员工的辛勤付出，称上半年的成绩离不开每个人的坚守与奉献。随后，院长客观分析了工作中存在的不足，比如部分服务细节仍需打磨、部门协同效率有提升空间等。

对于下半年的工作，院长提出了明确目标：一是持续提升服务专业化水平，尤其是护理服务；二是加强品牌建设，让养老院的口碑更响亮；三是深化团队协作，打破部门壁垒，形成工作合力。最后，院长鼓励大家以更饱满的热情投入工作，让家属放心，让长者开心。

表彰优秀，激励奋进

01表彰先进树榜样，激励奋进创佳绩

为表彰先进，树立榜样，激发员工的工作积极性和创造力，大会进入了激动人心的表彰环节。本次大会对评选出的优秀护理员和优秀员工进行了表彰，为他们颁发了锦旗与奖品。这些优秀员工在日常工作中，始终以长者为中心，用自己的专业技能和爱心，为长者提供优质的服务，赢得了长者和家属的高度赞誉，他们是全体员工学习的楷模。

02全员抽奖添欢乐，幸运满满暖人心

表彰环节结束后，大会进入了轻松愉快的全员抽奖环节。本次抽奖设置了多个奖项，奖品丰富多样。随着一个个奖项的揭晓，现场气氛热烈非凡，欢呼声、掌声此起彼伏。中奖的员工们脸上洋溢着喜悦的笑容，现场充满了欢乐与温馨。抽奖环节不仅为员工们带来了惊喜和欢乐，也增强了员工之间的互动和凝聚力。

此次员工大会，既是对上半年的总结，更是对下半年的动员。上海松江区华康养老院的每一位员工都将带着这份收获与动力，继续用爱心、耐心、责任心守护长者的晚年生活，共同书写养老院更温馨、更美好的未来！